R8 労基4-D｜対象期間の起算日

起算日を明らかにすることは必要ですが、1年単位は書面による労使協定で導入します。就業規則等だけで導入できるのは1か月単位の変形制です。

使用者は、1年単位の変形労働時間制により労働者に労働させる場合には、就業規則その他これに準ずるもの又は書面による協定（労使委員会の決議及び労働時間等設定改善委員会の決議を含む。）において、対象期間の起算日を明らかにするものとされている。